Slik skal Kongsberg vokse og utvikles
Vekst i Kongsberg
Denne uken presenterte Håvard Fossbakken, kommunalsjef for strategi, omdømme og næringsutvikling, hvordan Vekst i Kongsberg-samarbeidet skal videreføres.
Vekst i Kongsberg ble først lansert i 2019, men arbeidet med å sørge for vekst til Kongsberg skal nå forsterkes med bakgrunn i den historiske industriveksten som Kongsberg opplever.
Fossbakken presenterte satsingen både for politikerne i formannskapet onsdag 5. juni og under Kongsbergkonferansen dagen etter.
– Vi har en historie som viser at vi evner å jobbe sammen og nå felles mål. Siden 2019 har vi samarbeidet gjennom initiativet Vekst i Kongsberg. Det har gitt gode resultater, basert på felles målsettinger og ressurser vi har stilt til rådighet. Men nå kreves det mer av oss, sier Fossbakken.
Dette er hovedutfordringene
De har pekt på noen hovedutfordringer:
- Vi trenger folk til å fylle arbeidsoppgaver og flere innbyggere
- Vi trenger kompetanse. En ny rapport peker på et kompetansegap for Kongsberg og hele regionen de kommende årene.
- Vi trenger et bredere arbeidsmarked med større variasjon.
- Vi trenger et mer attraktivt bymiljø.
– Nå står vi overfor større og mer komplekse utfordringer enn tidligere. Før sommeren ble vi enige om at dette krever nye tiltak og arbeidsmetoder. Vi har jobbet sammen gjennom høsten og kommet frem til en modell som kan videreføre og styrke vekstarbeidet, sier Fossbakken.
Forslaget som nå foreligger, er å etablere Vekst i Kongsberg som et program og et felles rammeverk som mobiliserer ressurser etter dagens behov.
Programmet skal bestå av prosjekter som samlet sett skal utvikle Kongsberg i tråd med behovene som er identifisert.
Det er pekt ut fem hovedprosjekter:
- Innsikt og programetablering– Kartlegging av behov og muligheter, etablering av programstruktur og porteføljestyring.
- Én Digital Stemme– Felles digital plattform for bolig, arbeid, byliv og samferdsel, kommunikasjon rettet mot kvinner og unge.
- ByPuls– Tiltak for levende byliv, teknologi i bybildet, arrangementer, samferdselsforum og samarbeid med serveringsbransjen.
- Ung i Kongsberg– Sosiale og faglige møteplasser for unge ansatte og studenter, mentorordninger og lavterskeltilbud. Sikre at Kongsberg oppleves positivt også utenfor arbeidstiden.
- KompetanseMagneten– Nye studietilbud innen IKT, cyber, produksjonsledelse, strategi for kompetansetiltrekning og -utvikling. I dette ligger også campusutvikling og attraktivitetsbygging av Kongsberg som sted å studere.
I formannskapet fikk Håvard Fossbakken positive tilbakemeldinger på det han presenterte.
– Det har skjedd utrolig mye på kort tid, og jeg er glad for at kommunen har tatt et ansvar i dette viktige arbeidet, sa ordfører Line Spiten.
Også under Kongsbergkonferansen ble presentasjonen mottatt med stor entusiasme.